Højesteret har afsagt dom i to sager omkring erstatning til deltidsansatte i forbindelse med arbejdsskader. Højesteret fastslår, at der ved fastsættelsen af erstatningen skal tages udgangspunkt i, at de deltidsansatte uden skaden kunne have arbejdet på fuld tid.
Dommen kan få stor betydning for de erstatninger, farmakonomer ansat på deltid får for en arbejdsskade.
Midlertidigt på deltid
Højesteret fastslår, at hvis den tilskadekomnes evne til at skaffe sig indtægt ved arbejde ikke var forringet forud for arbejdsskaden, skal der ved fastsættelsen af erhvervsevnetabet tages udgangspunkt i, at skadelidte – uden skaden – kunne arbejde på fuld tid.
Det er således uden betydning for fastsættelsen af erhvervsevnetabet, at den skadelidte på skadestidspunktet ikke udnytter sin arbejdsevne til udearbejde på fuld tid.
I den ene dom fremgår det, at den skadelidte havde arbejdet deltid i mere end 7 år, men højesteret mente, at når deltid skyldes et ønske om mere tid til sine mindre børn, er der tale om deltidsarbejde af midlertidig karakter.
Har du tidligere fået erhvervsevnetab?
Hvis du er tilkendt et erhvervsevnetab efter en arbejdsskade og er der ved beregningen taget udgangspunkt i, at du på tidspunktet for arbejdsskaden var deltidsansat? Så kan du være berettiget til mere i erstatning.
Du bør derfor kontakte Farmakonomforeningen, og vi vil hjælpe dig videre.