Usikkerheden om sygefraværssamtaler er stor, fordi en række domme og ny lovgivning om virksomhedens rettigheder og pligter skal indarbejdes på de danske arbejdspladser.

Mange hensyn
På den ene side skal medarbejderens privatliv respekteres – på den anden side har arbejdsgiveren brug for at vide noget om tidshorisonter og sygdommens karakter for at kunne planlægge vikarer og vagtskema. Samtidig stiller samfundet krav om, at sygemeldte skal bevare tilknytningen til arbejdspladsen.

Det er kort sagt ikke nemt at gøre det rigtige, når en medarbejder eller kollega er sygemeldt. Både arbejdsgivere, tillidsrepræsentanter og medarbejderen kan komme i tvivl om deres rettigheder og muligheder.

Praktisk værktøj

Green Networks har derfor udarbejdet et nyt værktøj til sygefraværssamtalen. Et værktøj alle kan bruge.

”Sygefraværssamtalen: Hvad må du spørge om?” kan downloades på deres hjemmeside.

I værktøjet bliver de nye regler om arbejdsgiverens pligter i forhold til den sygemeldte gennemgået og i den fyldige bilagsdel er der konkrete eksempler på, hvordan man kan formulere spørgsmål om sygefravær – og hvad man ikke må spørge om.