Farmakonomforeningens hovedorganisation FTF har udgivet ”Vejledning til dialogbaseret trivselspolitik”, der en pjece om hvordan man som leder, tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant kan være med til at udarbejde en trivselspolitik på arbejdspladsen.

Der er nemlig rigtigt meget man selv kan gøre på arbejdspladsen for at skabe et arbejdsmiljø, der forebygger psykiske lidelser.

Pjecen er lavet på grundlag af rapporten ”Mentale helbredsproblemer og sygefravære”, som FTF udgav tidligere i år.

Pjecen kan downloades her.