Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning.
Men det er ikke alle skader, der anerkendes som arbejdsskader, og der er en række regler som skal overholdes, hvis du skal have mulighed for at få din skade anerkendt.
Fristen for anmeldelse af arbejdsskader er et år fra skadestidspunktet. Det er meget vigtigt, at dette overholdes. Derfor bør du anmelde en skade, også hvis du er i tvivl om, hvorvidt den vil give mén.
Hvis du har fået en arbejdsskade - enten som følge af en arbejdsulykke eller en arbejdsbetinget lidelse, kan du søge hjælp i Farmakonomforeningen. Vi yder råd og bistand, og vi har et samarbejde med FTF, hvor deres jurister sidder klar til at hjælpe dig. Du kan ikke kontakte FTF direkte, du skal ringe til os først.
Kontakter du din egen læge, og der er mistanke om, at det er en arbejdsbetinget lidelse, har lægen pligt til at anmelde dette. Det er vores erfaring, at det er vigtigt, at du også selv følger op, så du er sikker på, at lidelsen er anmeldt. Det gælder også, hvis din arbejdsgiver har anmeldt en skade. Bed om at få en kopi af skadesanmeldelsen.
Fra den 1. juli 2010 skal alle arbejdsskader anmeldes i det elektroniske anmeldesystem, EASY. Du finder et link til EASY i højre spalte.
Hvis du har anmeldt en arbejdsskade uden Farmakonomforeningens hjælp, kan du stadig henvende dig til os undervejs i sagsforløbet - og naturligvis også, hvis du får et afslag og vil anke.