Lønkommissionens redegørelse blevet præsenteret i fredags. Det står klart, at det danske samfund har et ligelønsproblem, som følge af et stærkt kønsopdelt arbejdsmarked. Den offentlige sektor, hvor 72% af de ansatte er kvinder, halter generelt bagefter lønmæssigt og de fag, som er særligt kvindedomineret i særdeleshed. Det er dokumenteret, skønt vi må forvente, at vi i den kommende tid vil opleve mange fortolkninger. Uanset det, får vi med redegørelsen, stærkere argumenter for det videre arbejde med at kræve ligeløn.

Nogle vil sige, at kvindefagenes løn skal løftes ved at få flere mænd til at vælge fagene. Det får mig til at spørge, om mænds arbejde er mere værd end kvinders? – Siden det er mændene, der skal løfte kvindefagenes løn. Nej løsningen og pengene ligger måske ikke lige om hjørnet, men i Sundhedskartellet vil vi fortsat forfølge vores ligelønsstrategi. Uligelønnen er et samfundsproblem og skal løses som sådan. Derfor må politikerne på banen.

Susanne Engstrøm