Tillidsrepræsentanterne er hjørnestenen i Farmakonomforeningens arbejde for gode arbejdsvilkår for medlemmerne. Tillidsrepræsentanterne hjælper og informerer deres kolleger om faglige og fagpolitiske spørgsmål, og de er foreningens repræsentanter på de enkelte arbejdspladser.

Tillidsrepræsentanter er med til at træffe beslutninger om udvikling af arbejdspladsen, arbejde for bedre løn- og arbejdsforhold, løse problemer med arbejdsmiljøet i samarbejde med sikkerhedsrepræsentanten og ikke mindst udvikle farmakonomfaget.

Vi vil have tillidsrepræsentanter på alle arbejdspladser

Tillidsrepræsentanter er en nøgleperson på arbejdspladsen. En kollega kan gå til sin tillidsrepræsentant med alt, der har med arbejdet at gøre. Derfor bør alle farmakonomer have en tillidsrepræsentant

Farmakonomforeningen vil derfor

• sikre tillidsrepræsentanterne de bedst mulige rammer for varetagelsen af deres hverv
  
  
• sætte fokus på tillidsrepræsentanternes fagpolitiske rolle på møder i regionerne
  
  
• uddelegere forhandlingskompetencen til tillidsrepræsentanter hvor det er hensigtsmæssigt.

Vi sætter tillidsrepræsentanten i centrum

En tillidsrepræsentant har brug for mange forskellige kompetencer. De skal både kunne forhandle løn, kende til love og regler, sparring til ledelsen og ikke mindst have de personlige egenskaber, der gør dem i stand til at varetage kollegernes interesser på arbejdspladsen.

Farmakonomforeningen vil derfor

• uddanne og informere tillidsrepræsentanterne så de altid har de fornødne kompetencer til at kunne få indflydelse på personale- og lønpolitik
  
  
• skabe et fælles værdigrundlag for tillidsrepræsentanter
  
  
• involvere tillidsrepræsentanter i fagpolitiske aktiviteter
  
  
• bruge tillidsrepræsentanterne til at skabe respekt om farmakonomfaget
  
  
• udvikle tillidsrepræsentantrollen, så tillidsrepræsentanter også medvirker til tværfagligt samarbejde og samarbejde på tværs af arbejdspladser
  
  
• opfordre til og støtte op om TR-netværk.