Lønsystemet indenfor staten bygger på en basisløn, som suppleres med funktions- og kvalifikationstillæg.
Alle farmakonomer i staten indplaceres i løngruppe 1, som har tre satser.
Eneste undtagelse er medlemmer, som har undervisningsopgaver på det Farmaceutiske eller Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet.
Startlønnen er 24.081,20 kr. inkl. eget pensionsbidrag (pr. 1. april 2011), men din indplacering afhænger af, hvor stor en anciennitet du har fra andre job.
Oven i basislønnen kommer arbejdsgiverens del af pensionbidraget plus eventuelle tillæg. Den samlede pension er 18 %, hvoraf arbejdsgiveren betaler 2/3.
Du skal fra starten stille et lønkrav, så du får de rigtige tillæg. Din løn skal passe til de kvalifikationer, som kræves i den stilling, du søger.
Farmakonomforeningen vil gerne træde til som rådgiver i denne fase.
Når først du er ansat, er det tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen som forhandler på dine vegne. En gang om året sætter tillidsrepræsentanten og lederen sig sammen og finder ud af, hvilke medarbejdere, som skal stige i løn.
Derfor skal du også i løbet af året gøre opmærksom på, hvis du har fået nye kvalifikationer eller funktioner.