I højre spalte kan du finde en række af de aftaler, der er mest anvendt på området.

Når du ansættes på et sygehusapotek bliver dine løn og ansættelsesvilkår fastsat efter disse aftaler og du kan øverste i højre spalte se, hvordan lønnen er på din arbejdsplads, når du kender den fysiske placering af arbejdsstedet.

Når du har mere end 10 års arbejdserfaring som farmakonom, får du udover grundlønnen et tillæg på 10.400 kr. i 1.1.2006 niveau, svarende til 949,31 kr. om måneden pr. 1.10.2009 og 1.4.2010.

Der findes desuden mulighed for at få andel i de lokale lønmidler enten i forbindelse med din ansættelse eller ved den årlige lokale lønforhandling. Det er den lokale tillidsrepræsentant, der har retten til at forhandle disse aftaler. Undtagelsen er farmakonomer, der ansættes under lederoverenskomsten. Her er det nemlig sekretariatet i Farmakonomforeningen, der indgår lønaftalerne.

Lønnen er for de fleste af betydning for om man vil lade sig ansætte i en stilling. Det er derfor vigtigt, at du inden du underskriver et ansættelsesbrev, sikrer dig, at lønnen svare til det, du enten forventer eller evt. er aftalt ved ansættelsessamtalen. Kontakt arbejdspladsens tillidsrepræsentant, hvis det ikke står klart for dig, hvordan lønnen er sammensat, inden du underskriver ansættelsesbrevet.