Men hvad omfatter en skærmarbejdsplads? Den omfatter alle computerens dele fra skærm til mus og tastatur, men også programmer og styresystemer. Stol, bord, lys og andre fysiske forhold er også omfattet.

Skærmbekendtgørelsens særlige bestemmelser gælder, når den ansatte arbejder ved skærm i to timer eller mere om dagen.

De særlige bestemmelser omfatter:

1. Arbejdets tilrettelæggelse, der handler om pauser, intensitet, variation og krav i arbejdet.

2. Undersøgelse af de ansattes øjne og syn, der fortæller om den ansattes ret til synsundersøgelse og skærmbriller og de synsergonomiske forhold.

3. Indretning af skærmarbejdspladsen, som beskriver krav-ene til udstyret og de fysiske forhold på arbejdspladsen.

Arbejdstilsynet anbefaler desuden fladskærme ved nyindkøb. Skærmbriller er inddraget i et kortfattet og overskueligt afsnit. En skærmbrille er til brug for skærmarbejde og har derfor normalt enkeltstyrkeglas. Indgår der opgaver med anden synsafstand, kan der være behov for flerstyrkeglas. Arbejdsgiveren har ikke pligt til at betale for andet end et standardstel og glas. Det er til gengæld muligt at aftale, at den ansatte selv betaler merprisen for et dyrere stel. Dette kan aftales i personalepolitikken.

At-vejledning: Skærmarbejde, D.2.3 fra juni 2009 kan downloades fra Arbejdstilsynets hjemmeside på www.at.dk under Regler – At-vejledninger (under D).