Farmakonomer vil bare frem – vil bare udvikling! Udviklingspuljen er et godt eksempel på et værktøj, der er med til at udvikle farmakonomernes kompetencer på privat apotek. Der var afsat 750.000 kr. i indeværende overenskomstperiode – og for første gang i puljens historie var pengene meget hurtigt væk. Ansøgt af fremstormende farmakonomer, der bare ikke kan lade være med at videreudvikle apotekets og farmakonomers vigtige rolle i sundhedsvæsenet. En del af forklaringen er også, at der er bevilget midler til relativt store projekter som for eksempel Let belastningen.

Helt konkret er puljen vokset med 150.000 kr. til brug i indeværende overenskomstperiode. Næste ansøgningsfrist er den 31. oktober 2010. Store som små projekter er velkomne, men det kan ofte være nemmere for nye projektmagere at starte med mindre og mere overskuelige projekter.

Få eventuelt inspiration til projekter i artiklen på side 17, hvor danske farmakonomprojekter fra den nyligt overståede FIP-kongres bliver præsenteret.

Mentorordning

Næstformand Christina Durinck, der er Farmakonomforeningens ansvarlige for udviklingspuljen, er i øvrigt ved at lægge sidste tanker for nyskabelse omkring udviklingspuljen på bordet. Det skal gerne blive nemmere og mere overskueligt, hvem der kan søge og på hvilke betingelser. Hun forestiller sig også en mentorordning, hvor mere garvede projektmagere baner vejen for de nye ansøgere.

– Vi vil afholde en temadag i løbet af efteråret for de farmakonomer, der er vant til at søge udviklingspuljen om projekter. Jeg ved, mange sidder inde med stor viden og erfaring for, hvordan man ansøger. Denne erfaring skal videndeles, så det bliver mere håndterbart for mere uerfarne farmakonomer at søge penge til de gode projekter, forklarer hun.

Også vejledningen for, hvordan man søger, skal blødes op og gøres mere gennemskuelig.

– Jeg vil gerne være med til at modernisere vejledningen, hvor det tydeligere fremgår, hvad det er, vi forventer af ansøgernes projekter. Måske skal vi nedfælde nogle helt klare kriterier i et skema, som kan krydses ud, og som skal opfyldes, når man søger.

Christina Durinck glæder sig til at møde ildsjælene på den omtalte temadag og satser på at få en hel idetank fyldt op, som hun vil møde de øvrige medlemmer af udviklingspuljen med, næste gang der afholdes møde.

– På længere sigt er formålet, at endnu flere faglige projekter til gavn for både apoteker og farmakonomer føres ud i livet, slutter hun.

Ny ansøgningsrunde

Udviklingspuljen har fået en ekstra bevilling på 150.000 kr. til uddeling til farmakonomer på privat apotek, der har gode projekter til udvikling af faget og deres arbejdsplads. Der er derfor en ny ansøgningsrunde med frist den 31. oktober 2010.

Udviklingspuljen er en pulje, alle farmakonomer på privat apotek kan søge, hvis de har en ide til et projekt på deres arbejdsplads. Projektet skal udvikle arbejdspladsen, arbejdsmiljøet eller kontakten med kunderne.

Penge fra uddannelsesfonden

Der har været rift om pengene i udviklingspuljen. Ved overenskomsten på privat apotek i 2008 blev det aftalt at afsætte 750.000 kr. i de følgende tre år, men det har slet ikke været nok. Derfor er Farmakonomforeningen og Apotekerforeningen blevet enige om at tage op til 150.000 kr. ekstra i uddannelsesfonden og bruge dem på farmakonomers projekter på apoteket.

Krav til ansøgninger

Hvis du vil søge, skal du kort beskrive, hvad dit projekt går ud på. Du skal forklare, hvordan din ide er nyskabende eller nytænkende, og hvordan den kan inspirere andre apoteker eller farmakonomer.

Du kan søge midlerne alene eller sammen med kolleger.