Normalt er valgperioden to år, men på grund af overgangen til en ny struktur i Farmakonomforeningen er formanden og næstformanden i år valgt frem til 2010. De valgte kandidater tiltræder den 1. januar 2008.

Hvis der er mere end én kandidat til en post, skal valget afgøres ved urafstemning. Kandidaterne præsenteres på efterårets årsmøder i regioner og sektioner, og urafstemningen vil finde sted umiddelbart efter det sidste årsmøde.

Formandskab med nye roller

Formanden og næstformanden udgør et formandskab, som har den daglige politiske ledelse. Fra den 1. januar skal formandskabet overtage nogle af de opgaver, som i dag varetages af forretningsudvalget. Forretningsudvalget nedlægges, og de resterende opgaver overføres til den nye hovedbestyrelse, som skal mødes oftere end den nuværende hovedbestyrelse.

Formanden har det overordnede politiske ansvar for Farmakonomforeningens udvikling og varetager de politiske kontakter både internt og eksternt. Formand?en er forhandlingsleder, mødeleder for hovedbestyrelsen og ansvarshavende redaktør for Farmakonom?en. Formanden er også medlem af Sundhedskartellets forhandlingsudvalg, FTF´s arbejdsudvalg for privat ansatte og Pharmakons bestyrelse.

Næstformandens vigtigste rolle bliver fortsat at træde i stedet for formanden, hvis formanden bliver forhindret. Næstformanden får ansvaret for flere politiske områder. Det kan for eksempel være arbejdsmiljø, uddannelse og organisatorisk ansvar i forhold til foreningens nye regioner. Ansvarsområderne fordeles efter valgene i et samarbejde mellem formand og næstformand.

Der vil være en betydelig rejseaktivitet for både formand og næstformand, da nærvær og kontakt med medlemmerne er af stor værdi for Farmakonomforeningen. Deltagelse i lokale møder og besøg på arbejdspladser i alle dele af landet er derfor vigtigt. Formandskabet vil også skulle repræsentere Farmakonomforeningen internationalt til for eksempel Nordisk møde, CEPT (Committee of European Pharmacy Technicians) og FIP-kongres.

Formanden og næstformanden er i samarbejde med hovedbestyrelsen vigtige bærere af foreningens tre værdier: Faglig udvikling, involvering og entusiasme.

Arbejdsvilkår

Formanden er formand på fuld tid, men kan have en mindre tidsmæssig tilknytning til en arbejdsplads, for eksempel et privat apotek.

Næstformanden vil være tilknyttet foreningen på halvtid og have ansættelse på et farmakonomrelevant arbejdsområde, for eksempel apotek, sygehusapotek eller medicinalindustrien.