Den 1. januar 2008 blev Farmakonomforeningens nye struktur for alvor skudt i gang. Foreningens nye næstformand Christina Durinck er tiltrådt og i fuld gang med arbejdet. Hovedbestyrelsen har været samlet for første gang, og i weekenden den 12.-13. januar 2008 blev der holdt bestyrelseskonference for samtlige tillidsvalgte i regions- og sektionsbestyrelserne
Det blev en weekend fyldt med vilje til at få sat godt gang i den nye struktur. De første bestyrelsesmøder er planlagt, og debatter om planlægning af medlemsmøder er i gang.
Udgangspunktet for den nye struktur har været at få en organisation, hvor vi bedst muligt kan arbejde for medlemmerne. Den politiske debat og dermed indflydelse til gavn for farmakonomfaget er et vigtigt fokusområde. De politisk valgte bestyrelser vil derfor få tildelt mere samlet tid til dette arbejde, hvorimod flere praktiske aktiviteter vil blive samlet på sekretariatet. Holdningen bag denne ændring handler om, at uanset hvor i landet, vi befinder os, skal der være ensartede tilbud.
På den anden side er det også vigtigt, at der er tilbud til medlemmerne, som tager udgangspunkt i de lokale udfordringer og samarbejdet med det regionale Sundhedskartel og FTF. Det giver mulighed for at drøfte emner ud fra lokale politiske tiltag på sundhedsområdet. Det skal være med til at skabe større nærvær, ligesom nogle aktiviteter skal udbydes flere steder i én region netop for at understøtte et af de vigtigste succeskriterier: Nærvær til medlemmerne.
På bestyrelseskonferencen blev uddannelse af de tillidsvalgte sat i fokus for at give gode værktøjer til et konstruktivt arbejde i de enkelte bestyrelser og for at understøtte en politisk proces og debat med udgangspunkt i Farmakonomforeningens platform Mit Fællesskab 2010.
Vores vision er, at alt vores arbejde skal ske med udgangspunkt i tre ord: Kvalitet, rådgivning og omsorg. De tre ord gælder, uanset hvilken arbejdsopgave vi taler om i foreningen. Dét er vores mål for farmakonomens daglige arbejde, og dét er vores vision for foreningens arbejde for medlemmerne. Det gælder både for de tillidsvalgte og sekretariatet.
Skal visionen lykkes, skal vi alle bære foreningens tre værdier med os i vores arbejde både på arbejdspladsen og i foreningen. Faglig udvikling handler om at udvikle vores fag både som farmakonom og som politiker. Det er derfor vigtigt at involvere os med entusiasme.
Den omtalte weekend var fyldt med entusiasme, og jeg kan derfor konstatere, at vi er godt i gang.