Det betyder, at Farmakonomforeningen har afsendt konfliktvarsel til Danske Regioner med henblik på konfliktstart den 1. april 2008.

Den udløsende faktor er utilfredshed med den samlede økonomiske ramme, hvor arbejdsgiverne har tilbudt 12,8 %, hvilket ikke lever op til en reel forventning om større lighed mellem lønudviklingen på det offentlige område i forhold til det private.

Sammenbruddet kom efter, at der var indgået fire delforlig, hvoraf det sidste blev indgået med Danske Regioner den 27. februar 2008.

Det er et delforlig, som på flere punkter lever op til Farmakonomforeningens krav og ønsker.

Der er fokus på de erfarne farmakonomer med en bedre lønindplacering i form af tillæg. Det lever ikke helt op til vores ønsker om et yderligere ryk på lønskalaen, men det er alligevel en forbedring og et godt skridt på vejen.

Også for ledende farmakonomer er der sket forbedringer, idet farmakonomer nu er kommet ind på lederlønskalaen. Flere ledende farmakonomer er ved lokal løn allerede indplaceret på lederlønskalaen, men med aftalen rykkes alle op samtidig med, at kommende ledende farmakonomer straks vil blive indplaceret på mindst L1.

Delforliget betyder også, at der bliver afsat yderligere 1,6 % til lokalløn for basisgrupper og 2,5 % for ledere, og udmøntningen sker to gange i perioden. Basispersonalet har en udmøntnings­garanti, der betyder, at de har sikkerhed for, at pengene rent faktisk bliver brugt til løn. Udmøntningsgarantien gælder af praktiske årsager ikke for lederne, men der har ikke tidligere været problemer med at få alle midlerne til lederne fordelt.

På KL´s område forsøgte Sundhedskartellet at få overenskomst for Farmakonomforeningen for de få farmakonomer, der i dag er indplaceret efter syge­plejerskernes overenskomst. Vi stillede krav om at blive omfattet af denne overenskomst. Det krav kunne KL ikke imødekomme. Vi ønskede derfor ikke at fastholde vores krav, da vi ikke ønsker forhold, der er ringere end det, vi i dag opnår.

De fire delforlig, som er aftalt med Danske Regioner, gælder først, når der er aftalt en egentlig overenskomst, hvilket altså er faldet på utilfredshed med den tilbudte økonomiske ramme på 12,8 %. Hvor store de generelle lønstigning­er til alle bliver, ved vi først, når der er forhandlet en samlet økonomisk ramme på plads.

De farmakonomer, som er udtaget til konflikt, vil blive holdt orienteret af foreningen og af tillids­repræsentanterne. Tillidsrepræsentanterne bli­ver indkaldt til orienterende møder.

Om der bliver konflikt den 1. april 2008 afhænger helt af, om den økonomiske ramme bliver udvidet eller ej. Det er nu forligsinstitutionen, der skal undersøge, om det er muligt at nå frem til et resultat, inden konflikten træder i kraft.

Ingen ønsker konflikt for konfliktens skyld, men vi har et rimeligt ønske om en forbedring af offentlige ansatte farmakonomers løn.