En del medlemmer har på min blog givet udtryk for, at vi ikke »har tænkt os om«, da vi indgik overenskomstforlig med Apotekerforeningen. Det er en meget voldsom kritik, som giver stof til flere overvejelser
Der er ingen tvivl i mit sind om, at vi rent faktisk har tænkt os om. For eksempel postuleres det, at vi med 10 % lønstigning ikke har sikret reallønnen over de næste tre år. Det passer ikke! Der forventes en inflation på 7,5 %. Samtidig kan vi konstatere, at sammenlignet med andre indgåede overenskomster, for eksempel Statsforliget, får farmakonomer på apoteksområdet en bedre lønstigning over de næste tre år, blandt andet fordi vi undgik et ønske om at indregne en reguleringsordning. Det, mener jeg, er en stor sejr!
Medlemmerne kan så af andre grunde være utilfredse med »kun« 10 %. Set i et realistisk perspektiv kan det ikke være større, men ingen kan være uenig i, inklusive mig selv, at farmakonomer er meget mere værd! Og jeg havde gerne stillet op med et forlig med langt større lønstigninger.
Man kan spørge sig selv, hvornår er nok så nok? Og hvor kan man få nok? Når man siger ja til et forlig, så er det ud fra en meget nøgtern vurdering af mulighederne for at kunne presse arbejdsgiverne mere, eller om en egentlig konflikt vil kunne give et større resultat. Det er vores vurdering, at der i disse forhandlinger ikke kunne opnås et større resultat.
Når vi fra hovedbestyrelsens side vurderer, at det er et godt forlig, er det ikke fordi, vi er fuldt ud tilfredse, men vi har ud fra en realistisk vurdering anbefalet at stemme ja.
En del af argumentationen for større lønstigninger er fra nogle medlemmer grundlæggende også en træthed over edb-problemer, mangel på kolleger etc. De mange argumenter for en større løn kender vi. De har alle været med til forhandlingerne. Også på den baggrund har jeg stor forståelse for ønsket om mere i løn. En anden del er, at det med al tydelighed fremgår, at arbejdsmiljøet på en del apoteker er alt for ringe. Det bekymrer hovedbestyrelsen.
Løsningen ligger ikke lige for, men at der skal være øget fokus på dette område, er der ingen tvivl om.
Et andet fokus, som skal prioriteres, bliver lønnen! Sammen med det øvrige Sundhedskartel har vi sat fokus på ligeløn. Det er et langstrakt projekt for bedre løn for farmakonomer på det offentlige område, men det er samtidig et projekt også for farmakonomer på privat apotek. Vi har valgt kamparenaen sammen med de andre sundhedsorganisationer.
»At tænke sig godt om« handler også om at sætte kryds ved et nej eller et ja, når der skal stemmes om apoteksforliget. Også jeg har kun en stemme dér, og den vil jeg bruge til et ja. Ikke fordi jeg synes, alle elementer er optimale i forliget. Men jeg stemmer ja, fordi det handler om fællesskabet med noget for alle, og fordi det er et løft i en rigtig retning.
Og det er faktisk et godt forlig!
OBS! I det udsendte materiale til urafstemningen står der i pjecen på side 9 og 10, at Ny Løn pr. fuldtidsfarmakonom er 1.552 kr. i perioden. Det skal rettelig være 1.908 kr.