Det var med en vis spænding, at jeg ventede på, at Apotekerforeningen skulle melde ud om Årets Apotek. En spænding jeg har kendt fra det tidligere projekt, hvor det var Årets Apoteker. Indtil nu er det jo gået rigtig godt.

 

At blive Årets Apotek er set med mine øjne også at blive en ledestjerne og altså det gode forbillede for resten af faget.

 

Jeg har med glæde læst artiklen, som med al tydelighed viser, hvad det i praksis er vigtigt at fokusere på, når det gælder »Det gode Apotek« Det handler om ledelse først og fremmest. En leder, der går forrest, hvor hjertet er med, hvor drivkraften er faglighed, og troen på og respekten for medarbejderne er en naturlighed.

 

Det handler om engagement hos alle medarbejderne og om at få et ansvar og samtidig få ros og anerkendelse med på vejen.

 

Det handler om at have det godt med hinanden i et arbejdsmiljø, hvor også det fysiske prioriteres.

 

Den »kontante afregning«, som følger med æren, kan sikkert styrke sammenholdet yderligere til glæde for fagligheden og dermed forbrugerne. Måske en tur ud i det skønne Danmark eller en tur til Toscana, som Ejby Apotek har været, og som vi også kan læse om i dette nummer.

 

Drømme kan altså også blive virkelighed.