Nogle virksomheder forsøger at redde deres eget skind eller sikre overskud til aktionærerne ved at foreslå medarbejderne en lønnedgang. Argumentationen her er, at medarbejderne skal vise solidaritet med hinanden og derfor acceptere en lønnedgang i samlet flok for at undgå fyringer. Men det handler reelt om at spare penge for virksomheden.

Farmakonomforeningen vil råde de medlemmer, som kommer ud for dette, at afvise forslaget og under alle omstændigheder inddrage foreningens sekretariat for rådgivning. Erfaringer fra andre områder viser, at en lønnedgang alligevel ikke hjælper virksomheden på den lange bane, og at det kun trækker pinen i langdrag – ofte med dårligt arbejdsmiljø til følge og fyringer på et senere tidspunkt.

Her kunne så argumenteres med, at så har vi da haft jobbet så længe. Måske! Men det kan have den følgevirkning, at lønniveauet bliver fastholdt på et lavere niveau, som kan være meget svært at forhandle op igen. Det kan også få alvorlige konsekvenser, for eksempel hvis virksomheden alligevel ender med en konkurs, hvor det kan blive svært at få dækning for den egentlige løn. For eksempel vil Lønmodtagernes Garantifond betragte en lønnedgang som et lån til virksomheden, som ikke dækkes. Og vi har da også hørt om virksomheder, som beder medarbejderne om en lønnedgang, men glemmer deres egen!

Så derfor vil jeg anbefale at kontakte sekretariatet i sådanne tilfælde. Tilfælde som vi primært ser eller kan forvente på industriområdet.

På overenskomstområderne er det noget sværere at forestille sig et sådant krav fremsat. Krav om lønnedgang er jo lig med overenskomstbrud. Og så alligevel oplevede vi her i sommerens løb, at det færøske Finansministerium fremsatte ønsker om, at den overenskomstaftalte lønstigning per 1. oktober i år ikke skulle udbetales. Årsagen er en dårlig økonomi på Færøerne. Det har vi prøvet før, nemlig først i 1990´erne, men det var en meget dårligere situation. På det tidspunkt gik de fleste lønmodtagere – bortset fra få usolidariske faggrupper – cirka 8 % ned i løn. Det gør vi ikke frivilligt en gang til, hvilket vi har også har meddelt det færøske Finansministerium.

Så fald ikke for sådanne lette løsninger, men søg rådgivning.