Det er ikke altid, at der er brug for et sikkerhedsnet, men når der opstår en situation, hvor et medlem billedligt talt kommer i frit fald, så er det rart at blive grebet og mærke opbakningen. Og vi ved aldrig, hvornår sådan en situation opstår. Det er derfor vigtigt, at sikkerhedsnettet er spændt ud, hvis behovet opstår. Det er mit håb, at alle arbejdspladser for farmakonomer, hvor der kan vælges en tillidsrepræsentant, får valgt én her i efteråret.

Som ved andre politiske valg gælder det, at den valgte kun er så stærk som den opbakning personen får. Altså kan kollegerne gøre deres til, at netop deres tillidsrepræsentant får den nødvendige styrke.

Vi har alle et ansvar for samarbejdet, det gode arbejdsmiljø og en velfungerende arbejdsplads. Tillidsrepræsentanten har den koordinerende rolle og er bindeleddet mellem ledelse og kollegerne.

Udover kollegernes opbakning, står foreningens sekretariat parat til at hjælpe i den enkelte situation. Også med en god uddannelse og møder specielt for tillidsrepræsentanter.

Den tillidsrepræsentant som har lysten, modet og opbakningen kan i mange tilfælde være den som sætter fagligheden og det gode arbejdsmiljø i fokus og sender arbejdspladsen ud på den rette vej.

Tillidsrepræsentantens rolle er langt mere end forhandling af ny løn, som ofte fylder meget. Der ligger mange gode og spændende opgaver klar til dem, der vil, tør og har opbakningen.

Alle farmakonomarbejdspladser ønskes et godt TR-valg. Målet er, at alle arbejdspladser får valgt en tillidsrepræsentant og dermed et godt sikkerhedsnet.