Traditionen tro får Farmakonomforeningen mange spørgsmål fra medlemmer på privat apotek om honorering af arbejde i julen. Her får du et hurtigt rids over reglerne – hvis du stadig er i tvivl, er du velkommen til at kontakte foreningen eller din tillidsrepræsentant.

 

Overenskomsten sondrer imellem arbejdstid (§ 9B og C) og overarbejde (§ 9F). Indenfor arbejdstid sondres yderligere imellem særlig honorering for forskudt tid (§ 9C, stk. 2 og 3) og særlig honorering for arbejde på helligdage (§ 9C, stk. 4 og 5). For at gøre det rigtig indviklet opdeles helligdagene i de helligdage, der falder på en hverdag (§ 9C, stk. 4) og de helligdage, der falder på en søndag ( § 9C, stk. 5).

 

Hvis du ikke er på vagtapotek

Det er kun vagtapotekerne, der har åbent på helligdagene.

Farmakonomer, der ikke er ansat på et vagtapotek, har fri med sædvanlig løn i helligdagene. Det betyder, at helligdagene i julen ikke koster dig noget – du får løn, selvom du har fri.

 

Hvis du er på vagtapotek

og skal arbejde på helligdage

Som udgangspunkt får du, også på vagtapotek, din sædvanlige løn på helligdage, uanset om du skal på arbejde eller ej. Men hvis du er ansat på et vagtapotek, og du skal arbejde i helligdagene, får du et særligt tillæg for de timer, du faktisk er på arbejde. Tillægget er det samme, uanset på hvilket tidspunkt på helligdagen du er på arbejde, jf. § 9C, stk. 4 og 5.

 

Helligdagene i julen og nytåret er i overenskomsten: Juleaftensdag, 1. & 2. juledag (25. & 26. december), nytårsaftensdag efter kl. 13 og nytårsdag (1. januar). Det er kun de dage, der udløser ekstra honorering. De resterende dage mellem jul og nytår er almindelige arbejdsdage.

 

Tilkaldevagthonoraret på helligdagene fremgår af § 10, stk. 5 i overenskomsten.

 

Hvis helligdagene falder på dine sædvanlige arbejdsdage

Hvis de pågældende dage, torsdag (juleaftensdag), fredag (1. juledag) eller lørdag (2. juledag), indgår i dit sædvanlige skema, skal du honoreres efter overenskomstens § 9C, stk. 4. Den bestemmelse handler om arbejde på helligdage.

 

Der ydes ikke samtidig et tillæg efter både forskudt tidsbestemmelsen (§ 9C, stk.2 og 3) og for arbejde på helligdage (§ 9C, stk. 4 og 5).

 

Hvis du normalt arbejder om fredagen, og også skal på arbejde, selv om det er 1. juledag, vil du blive honoreret med tillæg på 150 % til din almindelige løn. Således at du i alt får 250 % for de faktisk ydede timer.

 

Hvis du er på arbejde færre timer end du plejer, er det kun de ydede timer, der honoreres med det særlige helligdagstillæg efter § 9C, stk. 4.

 

Hvis du skal arbejde ekstraordinært en helligdag

Efter overenskomsten honoreres overarbejde på helligdage med et tillæg på 150 %. Det har kun betydning for farmakonomer ansat på vagtapotekerne.

 

Hvis du skal på arbejde ud over de sædvanlige skemalagte tidspunkter, skal det honoreres som overarbejde efter § 9F, stk. 4. Det samme gør sig gældende, hvis du bliver kaldt ind på en dag, hvor du ellers ville have fri, for eksempel 1. juledag og du normalt har fri om fredagen.

 

Skal du for eksempel arbejde 1. juledag (fredag), vil du blive honoreret med et tillæg på 150 % til din almindelige timeløn, så du i alt får 250 %.

 

Hvis du ikke har vagt på helligdagene

Hvis der på vagtapoteket ikke skal bruges lige så mange farmakonomer 1. og 2. juledag, som en almindelig fredag og lørdag, har de farmakonomer, der ikke arbejder, også fri med sædvanlig løn.

 

Her er et eksempel, der kan gøre reglerne nemmere at forstå

Anne og Bente er ansat på vagtapotek og arbejder begge normalt om fredagen fra kl. 9-17.30 med ½ times frokostpause. 1. juledag, som er en fredag, skal de begge på arbejde. Bente bliver bedt om at blive til kl. 20, da der formodes at blive travlt.

 

• Timerne fra 9-17.30 indgår i deres løn som en almindelig fredag med 8 timer (frokostpause på ½ time er fraregnet)

• Honoreringen for arbejde på en helligdag, der falder på en hverdag, er 250 % (§ 9C, stk. 4). Derfor ser regnestykket sådan ud: 9-17.30 almindelig timeløn for 8 timer + 100 %, dvs. 8 timer + 50 %, dvs. 4 timer = i alt 20 timer

• Fordi det er 1. juledag og de arbejder på en helligdag, der falder på en hverdag (§ 9C, stk.4), får de honorering for i alt 20 timer

• Det vil sige, at de får 12 timers løn ekstra ud over deres sædvanlige løn.

 

For timerne fra 17.30-20, som Bente skal arbejde ekstra, er overarbejde, fordi det falder uden for hendes almindelige skema.

• Overarbejdet honoreres efter § 9F, stk. 4 med 250 %

• Regnestykket ser således ud: Overarbejde fra 17.30-20 almindelig timeløn 2½ time + 150 %, dvs. 2½ time + 3,75 time= i alt 6,25 timer.

 

Anne får således 12 timer ekstra og Bente får (12 + 6,25) 18,25 timer ekstra for at arbejde 1. juledag. Begge kan aftale med apotekeren, om de ekstra timer skal skrives »i bogen« som afspadsering eller de skal udbetales.

 

De samme principper, som ovenfor nævnt, gør sig gældende ved juleaftensdag og 1. & 2. juledag.