Med omkring 150 fremmødte blev elevweekenden i Odense både en velbesøgt og livlig affære, som bød både på faglig sit down-alvor i dagtimerne og festlig stand up-komedie ud på aftenen.

Den afgående formand Anne Dorte Højmose Kristensen var da også tilfreds med at byde velkommen til så mange elevkolleger, inden man gik i gang med dagsordenen.

Foreningens ny næstformand Christina Durinck fik fornøjelse af at styre forsamlingen som dirigent og kunne dermed give ordet tilbage til Anne Dorte Højmose Kristensen.

Godt repræsenteret

I sin beretning hæftede Anne Dorte Højmose Kristensen sig specielt ved den nye uddannelsesordning, der har været tiltrængt, da uddannelse og udfordringer bør følges. Men hun vurderede, at den nye uddannelse ved lanceringen har givet nogle begyndervanskeligheder for eleverne.

– Den er meget anderledes både i niveau og struktur, så det kan give kritik, mente hun og understregede værdien af en åben debat om justeringer. Og Pharmakon er bestemt interesseret i tilbagemeldinger, huskede hun på.

At være med til at indføre foreningens nye struktur har været en udfordring for elevbestyrelsen, fortalte Anne Dorte Højmose Kristensen, der personligt havde oplevet det som interessant at leve under to forskellige strukturer.

– Det har været spændende at være med til opstarten. Vi som elever kan kun være tilfredse med vores repræsentation, og vi er jo for eksempel ligeværdige i hovedbestyrelsen. Det er en styrke for eleverne, sagde hun og understregede, at eleverne får en god indgang til foreningen ved at være repræsenteret på højeste niveau. Det er både forening og elever godt tjent med, mente hun.

Anne Dorte Højmose Kristensen gav også de igangværende overenskomstforhandlinger nogle ord med på vejen, og i den forbindelse nævnte hun det store ønske fra elevernes side om længere læseferie.

Hun påpegede rimeligheden i dette ønske ved at argumentere med, at den nye uddannelse opererer med eksamener hvert år, mens læseferien stadig kun er én uge på alle tre år.

Når uddannelsen skal følge med kravene, bør læseferien også følge med. Det hele må rykke sig et trin, mente elevformanden og vendte sig til at takke elevbestyrelsens samarbejdsparter i det forgangne år. Og her faldt også en tak til foreningens næstformand Christina Durinck, som Anne Dorte Højmose Kristensen fremhævede som eksempel på, hvor langt man kan komme, hvis man har initiativ og gåpåmod.

Gerne privat apotek

Efter beretningen var der arrangeret debat gruppevis, hvor hver enkelt regions elever kunne møde deres regionsformand, bortset fra region Midtjylland, hvor regionsformanden havde fået forfald, men blev afløst af Christina Durinck, der jo til daglig har sin gang i den region.

Man debatterede blandt andet fremtidens apotek og rekruttering samt mulighederne for at fastholde folk i faget. Og det fremgik, at de fleste faktisk godt kan se sig selv på private apoteker i fremtiden, selv om der også bør ske en del, for at jobbet er attraktivt. Og det gælder ikke blot lønnen, men også arbejdsmiljøet, forlød det.

At det private apotek byder på arbejdstider, der i vidt omfang følger forretningernes åbningstider, lød ikke til at være noget stort problem for eleverne. De betragtede det stort set som en fordel, at der er tale om fleksible arbejdstider, og flere så gerne, at apotekerne udvider deres åbningstider sidst på dagen og om aftenen. Men naturligvis var der også dem, der foretrækker at komme tidligt og gå tidligt.

Uddannelse eller blindgyde

Uddannelsen var også et tema, der blev diskuteret under debatrunden i regionerne. Uddannelsen har jo netop gennemgået en revision og er i sin nuværende form blevet fagligt styrket, men er formen rigtig, blev der spurgt. Kan uddannelsen blive en Mellemlang Videregående Uddannelse (MVU)? Eller en bachelor-uddannelse?

I hvert fald betragtede flere elever det som et problem, at uddannelsen virker som en blindbyde, hvis man vil læse videre eller flytte til for eksempel Australien. Og det uanset om farmakonomuddannelsen bliver en diplomuddannelse.

Problemet er, påpegede nogle elever, at uddannelsen er en ordning finansieret over medicinpriserne, og en ordning som apotekerne ikke er glade for at opgive. Og i den forbindelse gøres sagerne ikke lettere af, at eleverne jo er arbejdskraft på apotekerne under uddannelsen.

Efter opdelingen i regionsgrupper samledes man atter i plenum for at gøre status over debatterne, og her drøftede man også synliggørelse af faget. Nogle foreslog for eksempel, at man lancerer en tv-kampagne på linje med radiograferne i den forbindelse.

Fagligt drama

I sin årsberetning til eleverne fortalte foreningens formand Susanne Engstrøm først om de igangværende overenskomstforhandlinger, hvor parterne har svært ved at nå hinanden.

Når konflikten truer, er det ikke fordi, der ikke er lagt et større forarbejde i sagen, kunne formanden forklare, idet hun gennemgik forberedelserne helt tilbage til sidste år i samarbejde med andre organisationer i Sundhedskartellet.

Det kræver mange aftaler indbyrdes for at nå frem til en aftale om, hvad alle involverede på arbejdstagernes side kan se sig selv i, understregede hun. Og hun nævnte også, at elevernes krav om længere læseferie er i fokus, men om det lykkes at få sagen igennem, er for tidligt at sige.

Den reviderede uddannelse gav formanden også ord med på vejen, idet hun fortalte, at hun interesseret har fulgt den nye elevårgang, som har taget fat med ændret pensum og nye undervisningsformer.

Der har været mange reaktioner både fra elever og apotekere på, at man ikke skal gøre, som man plejer, vurderede også Susanne Engstrøm og understregede, at det under alle omstændigheder beror på et samarbejde mellem de tre parter, Pharmakon, Apotekerforeningen og Farmakonomforeningen, at få uddannelsen til at fungere i sin nye form.

Det er helt godt, at der reageres, og der bliver lyttet. Men overreaktion er noget skidt, mente formanden og orienterede derpå om uddannelsens specielle status og mulige ændring til diplomuddannelse eller godkendelse som bachelorgrad, som foreningen gennem lang tid har ønsket sig.

Til slut tog Susanne Engstrøm tråden om synliggørelse af farmakonomer op, idet hun pointerede, at synliggørelse handler om at være fysisk til stede og gennem adfærd demonstrere, hvor gode farmakonomerne er, og hvor nødvendige opgaver, de løser. Og den form for synliggørelse kom hun selv med flere bud på, idet hun i flere omgange undervejs på elevweekenden fortalte, hvor mange jern, hun via det faglige arbejde, har i ilden – lige fra sæde i

Pensionskassen over Dansk Selskab for Patientsikkerhed til Forbrugerrådet. Og ingen i disse sammenhænge er i tvivl om, hvad en farmakonom er, lovede hun.

Næsten helt ny

Ved valg til bestyrelse skulle der skiftes grundigt ud, idet kun Camilla Lindeblad stillede op til genvalg. Og nogle fra den gamle bestyrelse kunne slet ikke genvælges, da de færdiggør udannelsen i den kommende periode, hvilket er et tilbagevendende problem med hensyn til kontinuiteten i bestyrelsesarbejdet.

Bestyrelsen vælges med en repræsentant for hver region samt en formand, der kan stamme fra hele landet.

Til formandsposten var der kampvalg, idet Tina Kristiansen fra Glumsø Apotek og Pia Jensen fra Aalborg Vejgaard Apotek opstillede. Her blev Tina Kristiansen valgt.

Resten af elevbestyrelsen blev valgt ved fredsvalg.

Her faldt valgene på Pia Jensen, Aalborg Vejgaard Apotek fra region Nordjylland, Anne-Sophie Groth, Holstebro Svane Apotek fra region Midtjylland, Anne Sophie Kjelstrup, Bramminge Apotek fra region Syddanmark, Solrun Stokke, Nykøbing Falster Løve Apotek fra region Sjælland samt Camilla Lindeblad, Virum Apotek fra region Hovedstaden.

Den afgående formand Anne Dorte Højmose Kristensen ønskede derpå den nyvalgte bestyrelse god vind og takkede af sammen med resten af den afgående bestyrelse.

– Og husk så: I får jo kun noget, hvis I spørger om det, lød det helt gode råd til slut fra den afgående formand.