Udover lønforbedringer indeholder forliget en aftale om barns 2. sygedag og mere barsel til mænd.

Pæne lønstigninger

Den samlede økonomiske ramme for de tre år er 12,8 %. Det svarer til det niveau, der blev aftalt på det private arbejdsmarked ved overenskomstforhandlingerne i foråret 2007.

Allerede 1. april 2008 kan statsansatte farmakonomer mærke de første lønstigninger, og derudover er der aftalt stigninger 1. april og 1. oktober 2009 samt 1. april 2010. Dertil kommer de lønstigninger, der af aftalt i en særlig aftale mellem Personalestyrelsen og Farmakonomforeningen.

Barns 2. sygedag og barsel til mænd

Forliget indeholder en forbedring af muligheden for at holde fri med løn under barns sygdom. Den nuværende mulighed for fri på barns 1. sygedag suppleres med en ekstra dag, så medarbejderne på statens område kan holde fri på barnets 1. og 2. sygedag.

Forliget giver også mere barsel med løn. De første 14 uger efter fødslen er stadig reserveret moderen (med løn) men derefter får faren 6 uger med løn, moren 6 uger med løn og der er så 6 uger med løn til deling. Dette indebærer, at en mor får mulighed for at afholde 6+6=12 ugers orlov med løn oven i de første 14 uger efter fødslen. Det er 2 uger mere end i dag.

En far får mulighed for at afholde 6+6 ugers orlov med løn. Det er det samme antal, som han har ret til i dag, hvis han bruger alle 10 uger, som er til deling. De reserverede uger til faren falder bort, hvis de ikke afholdes. Hensigten er at tilskynde til, at flere fædre afholder barselsorlov. Par, hvor begge er omfattet af aftalen, får ret til 6+6+6=18 ugers orlov med løn, hvilket er en forbedring på 6 uger.

Urafstemning

Overenskomstforliget skal til urafstemning blandt medarbejderne fra alle de berørte organisationer. Der er ca. 60 farmakonomer ansat i staten, som skal stemme sammen med 174.000 andre statsansatte.

Forliget skal godkendes af et samlet flertal af de statsansatte. En enkelt  faglig organisation kan altså ikke blokere for resultatet. Der er endnu ikke en tidsplan for urafstemningen.