Forliget er 3-årigt.

Fokus på løn

Overenskomstresultatet indebærer et markant lønløft til alle ansatte. Skalalønnen og koordineringstillæggene reguleres med i alt 10,7 % i perioden. Konkret er lønstigningerne aftalt til 5 % pr. 1. april 2008 (med tilbagevirkende kraft), 2,7 % i 2009 og 3 % i 2010.

Virksomhedsanciennitetskalaen reguleres fra 1. april 2008. Det giver to nye løntrin – et efter 3 års anciennitet og et efter 19 års anciennitet.

Dertil kommer 1,5 % til kvalifikationsløn pr. 1.april 2009.

Pension, barsel og kompetenceudvikling

Farmakonomerne på Pharmakon kan se frem til en forbedring af pensionsordningen med 0,5 % til 16,5 %. Stigningen er udelukkende arbejdsgiverbetalt og træder i kraft 1. april 2009.

Fædre får 8 ugers barsel og alle farmakonomer skal fremover have en kompetenceudviklingsplan. Planen skal laves i samarbejde mellem lederen og den enkelte farmakonom.

Derudover indeholder overenskomstforliget forbedringer i form af en bruttolønsordning og gratis behandlingsforsikring.

Medlemsmøde 8. september

Alle farmakonomer på Pharmakon er inviteret til et medlemsmøde om overenskomstresultatet. Medlemsmødet afholdes 8. september kl. 16 på Pharmakon.

Urafstemningsmaterialet forventes udsendt 3. september 2008, og fristen for stemmeafgivelse er 16. september med morgenposten.