Prisen blev overrakt mandag af indenrigs- og socialminister Karen Ellemann (V). Hun glædede sig over, at de tre vindere har haft stigende medarbejdertilfredshed, fald i sygefravær og en voksende bunke uopfordrede ansøgninger.

Ro i hverdagen
Opskriften er fleksible arbejdstider, rum til ro i hverdagen og sociale aktiviteter på arbejdspladsen, som giver medarbejderne mulighed for at koble fra.

Sygehus Vendsyssel kirurgisk afsnit 106 får prisen i kategorien offentlige arbejdspladser for initiativet ”Ønskeplanen”, hvor medarbejderne selv tilrettelægger deres vagtplaner.

De kan sætte ledige vagter ved sygdom, afspadsering og ferie ”til salg”, og alle føler ansvar for, at ordningen går op.

Børnerum
Abbott har indrettet børnerum til medarbejdernes børn og tilbyder 15 timers kursus i egen arbejdsrytme. Abbott er vinder i kategorien større private virksomheder.

Cyberhus får prisen i kategorien små og mellemstore virksomheder.

Her lægges alle møder først efter kl. 10. Så slipper de ansatte for stressede morgener uden tid til ordentlig morgenmad med børnene.

Fokus på familier
Formålet med Balanceprisen er at sætte fokus på familiens rammebetingelser og sikre en god balance i de forskellige livsfaser.

I dommerkomiteen sidder blandt andet Sundhedskartellets formand Grete Christensen.
hel