Efter at hun blev fritstillet i februar 2009, fik hun med Farmakonomforeningens hjælp forhandlet sig til en aftale om, at der ikke skulle modregnes for løn fra et evt. nyt job i opsigelsesperioden.

Som et ekstra plaster på såret fik hun løn for yderligere tre uger og 20.000 kroner i skattefri godtgørelse for manglende ansættelsesbevis.

Usaglig afskedigelse

Medlemmet kontaktede Farmakonomforeningen, fordi hun var utilfreds med begrundelsen i opsigelsen, og foreningen startede derfor en forhandling med arbejdsgiveren.

- Vores påstand var, at fyringen fandt sted på en urimelig måde. Farmakonomen fik ingen advarsler eller henstillinger om, at hun skulle ændre sin arbejdsform.

Arbejdsgiveren forsøgte heller ikke at omplacere hende til andet arbejde, før han skred til afskedigelse.

Alt i alt var afskedigelsen usaglig, og derfor måtte virksomheden af med kompensation, siger foreningens juridiske konsulent Malene Hjørnet.

hel