- Samarbejdsorienteret personaleleder
- Politisk og organisatorisk forståelse
- Resultat- og udviklingsorienteret strateg
Farmakonomforeningen er en velfungerende, veldrevet faglig organisation og interesseorganisation med høj medlemstilfredshed og høj organisationsgrad. Men vores ambitioner rækker videre. Vi vil være endnu bedre til at yde rådgivning og medlemsservice, til at skabe faglige netværk og til at skabe resultater, der sikrer, at farmakonomer kan udvikle sig i deres fag og på deres arbejdspladser.
Vi søger derfor en direktør for hvem samarbejde og holdånd er nøgleord, og som i de kommende år skal medvirke til at drive den professionalisering af foreningen videre, som vi i de seneste år har været i gang med. Udviklingen skal ske i tæt samarbejde med formandskab og sekretariatets medarbejdere.
Ansvarsområder:
Du får ansvaret for den overordnede ledelse af foreningens sekretariat. Du skal være nærmeste sparringspartner for foreningens formandskab og hovedbestyrelse og sikre, at de organisatoriske rammer omkring foreningens politiske niveau fungerer optimalt. Du bliver således ansvarlig for at planlægge, gennemføre og følge op på bl.a. formandskabs- og hovedbestyrelsesmøder.
Det bliver din rolle sammen med de øvrige ledende medarbejdere at skabe en fagligt attraktiv arbejdsplads og at realisere det fulde potentiale i at arbejde team- og projektorienteret med høj grad af videndeling blandt medarbejderne.
Du skal medvirke til at opretholde den høje organisationsgrad og medlemstilfredshed og i det hele taget sikre en kontinuerlig udvikling af foreningen, så dens ydelser og resultater mindst svarer til, hvad sammenlignelige foreninger kan tilbyde og til medlemmernes forventninger.
Farmakonomforeningen er en fagforening, hvor medlemmerne hele tiden er i centrum, og det bliver derfor dit ansvar udvikle og fastholde det høje kvalitetsniveau for foreningens rådgivning og medlemsservice sammen med sekretariatets øvrige medarbejdere
Faglige kvalifikationer:
- Du har et veludviklet organisatorisk og administrativt gen og har en konkret, relevant ledererfaring bag dig.
- Du er en dygtig personaleleder og kan fungere som anerkendende motivator med blik for at udnytte og udvikle medarbejdernes kompetencer.
- Du har god forståelse for, hvordan man som organisation kan drive interessevaretagelse, er i besiddelse af en god portion politisk-strategisk forståelse, som gør dig i stand til at navigere i et politisk system se muligheder og bakke foreningens politikere op.
- Du har erfaring fra politisk styrede organisationer – og ved, hvad det vil sige at betjene en bestyrelse, et formandskab osv.
- Du er idérig, analytisk skarp og refleksiv og kan tænke strategisk og langsigtet.
- Du har et godt blik for markedsføring og medlemsservicering og udvikling heraf.
- Du er en dygtig netværker og evner at skabe relationer til vigtige interessenter og samarbejdspartnere.
- Du har økonomisk forståelse og meget gerne erfaring med økonomistyring, da du vil være overordnet ansvarlig for foreningens økonomi.
- Det vil være et klart plus, hvis du har kendskab til overenskomstforhandlinger, har forhandlingserfaring, juridiske forståelse og kendskab til det sundhedspolitiske felt.
Personlige egenskaber:
- Du er som ledertype den, der sætter retningen og fungerer som motor i foreningen.
- Du har personlig gennemslagskraft og er en god kommunikator.
- Du er holdspiller, der kæmper for sagen, ikke er bange for at uddelegere og gør dine medspillere endnu bedre.
- Du har en dialogbaseret ledelsesform, er empatisk, men er samtidig handlekraftig, når det kræves.
- Du skal sikre kvaliteten i arbejdet uden at tabe det gyldne overblik.
- Du skal – i rollen som sparringspartner for formandskab og bestyrelse – turde udfordre beslutninger og inspirere med ny viden og nye input.
- Du er loyal og har høj troværdighed og integritet.
Vi tilbyder:
- En spændende og udfordrende stilling i et hus med høje ambitioner om at have glade medlemmer.
- En meget medlemsnær forening, hvor vi konstant lytter til medlemmernes ønsker og behov.
- Stort ansvar og mulighed for at præge udviklingen af foreningen i udstrakt grad.
- Gode, dygtige kollegaer – der bindes sammen af god holdånd.
Ansættelsesvilkår
Årsagen til, at vi søger en ny direktør, er, at den nuværende sekretariatschef, som har været foreningens meget kompetente omdrejningspunkt i en lang årrække, ønsker at stoppe i foråret 2010. Vi forventer derfor, at du starter ca. 1. maj 2010. Løn og øvrige vilkår forhandles efter kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte foreningens formand, Susanne Engstrøm, tlf. 2046 6521, eller forhandlingschef Line Posselt, tlf. 2624 9510. Du vil få et tæt samarbejde med begge.
Ansøgningsfrist
Vi vil bede dig sende din ansøgning hurtigst muligt til os – og så vi har den senest tirsdag d. 5. januar 2010 kl. 12.00. Send venligst ansøgningen pr. e-mail til formand Susanne Engstrøm, se@farmakonom.dk , skriv ”Ansøgning direktør” i emnefeltet. Din ansøgning vil naturligvis blive behandlet fortroligt.