Apotekerne melder om, at de både har fået flere og mere kvalificerede ansøgere til elevstillingerne, fortæller uddannelseschef Tina Schilling Hansen.

Hun forklarer stigningen med, at Pharmakon har satset massivt på at markedsføre uddannelsen, og at også apotekerne er kommet aktivt med i PR-indsatsen.

- Apotekerne har i år været gode til at deltage i lokale uddannelsesmesser og synliggøre uddannelsen via plakater og foldere på apoteket, siger Tina Schilling Hansen.

Også finanskrisen kan spille ind, mener uddannelseschefen, fordi unge i en krisetid kan føle sig tiltrukket af en uddannelse, hvor de får løn under hele forløbet.

Ledige pladser
Trods stigningen er der ledige pladser på Pharmakon. Derfor kan apotekerne stadig nå at ansætte elever. 
 

Fem sygehusapoteker har givet tilsagn om at de vil antage 11 elever i det såkaldte kombinationsforløb.

Men tre af sygehusapotekerne har problemer med at finde et privatapotek at samarbejde med.

I kombinationsuddannelsen skifter farmakonomeleven mellem at være på et sygehusapotek og på et privat apotek.


Lærer meget andet

- De private apoteker synes ikke at eleverne får rutine nok, når de kun er på apoteket halvdelen af tiden.

Det er vigtigt at huske, at eleverne lærer meget andet på sygehusapoteket, bl.a. om produktion og kvalitetssikring.

De bliver også modnet af at skulle forholde sig til to forskellige arbejdspladser, siger Tina Schilling Hansen.

Hun opfordrer derfor kraftigt apotekerne til at indgå samarbejde med sygehusene om kombinationseleverne.