Vejledningen fortæller blandt andet, at arbejdsgiveren skal tilrettelægge skærmarbejdet, så det daglige arbejde ved skærmen regelmæssigt afbrydes af andet arbejde.

Hvis ikke det er muligt, skal skærmarbejdet afbrydes af pauser, så man undgår sundhedsskadelige påvirkninger.

Regler om synsundersøgelser og udlevering af skærmbriller eller kontaktlinser er også omfattet af vejledningen. Den beskriver desuden kravene til det fysiske udstyr som borde, stole og skærme.

Vejledningens afsnit om samspil mellem brugere og computeren slår fast, at arbejdsgiveren ikke ved hjælp af softwaren må føre kontrol med medarbejderen, uden at medarbejderen ved det.

Du kan downloade vejledningen fra arbejdstilsynets hjemmeside. Find link i højre spalte.

hel