Hvert år udarbejder Farmakonomforeningen en lønstatistik for de ansatte i industrien. Mange farmakonomer i industrien er nemlig ikke ansat på overenskomst, og derfor er det nødvendigt at spørge medlemmerne om deres løn for at kunne overvåge udviklingen.

Brug statistikken til lønforhandling

Lønstatistikken er ikke bare et uvurderligt redskab i foreningens arbejde – de industriansatte selv kan også med fordel bruge statistikken, fortæller formand for industrisektionen, Annelise Raun:

- Medlemmerne kan bruge lønstatistikken, når de skal ind og forhandle løn med deres leder. Så kan de se, hvad andre farmakonomer får i tilsvarende stillinger. Især på små arbejdspladser er den et godt redskab, fordi der måske ikke på arbejdspladsen er andre farmakonomer, som vores medlem kan sammenligne sig med lønmæssigt, siger hun.

På hjemmesiden kan man læse nøgletallene fra industrien, men hvis man er medlem af industrisektionen får man hele lønstatistikken tilsendt, og det giver mulighed for at dykke ned i tallene og sammenligne sig selv med andre farmakonomer med samme anciennitet, alder eller arbejdsområde.

Lægemiddelkonsulenterne får mest

Det fremgår for eksempel af lønstatistikken, at det er lægemiddelkonsulenterne, der får den højeste gennemsnitsløn, skarpt forfulgt af farmakonomer, der arbejder med IT og salg/marketing.

Det fremgår også, at 70 % af de industriansatte farmakonomer arbejder i medicinalindustrien. Resten arbejder med en gros/handel eller anden industri.

Lønstatistikken er baseret på informationer fra farmakonomerne selv, der er blevet bedt om at oplyse deres løn fra oktober 2009. Gennemsnitslønnen for en industriansat farmakonom var 34.974 kr. eksl. pension.