 | Farmakonomforeningen tilbyder alle TR en god uddannelse.
Foto: Thomas Willads |
Tillidsrepræsentanter
Tillidsrepræsentantuddannelsen skal udvikle tillidsrepræsentanters evne til at klare deres tillidshverv så kompetent som muligt.
Uddannelsen skal styrke TR’ernes evne til at arbejde analytisk med mange typer af udfordringer i forhold til ledelse og kolleger.
Den skal give TR’erne et godt overblik over hvordan de tackler problemer og udfordringer i hverdagen.
Samtidig skal kurserne støtte tillidsrepræsentanterne i at håndtere de stadig flere krav, som decentraliseringen af løndannelsen fører med sig.
Det gælder både indenfor det løn- og ansættelsesretlige, organisatoriske og farmakonomfaglige område.
3 moduler
TR-uddannelsen er på 3 moduler. Nyvalgte TR skal tage de 3 moduler i kronologisk rækkefølge: TR-Intro, Samarbejde og Forhandling.
Du kan læse mere om de enkelte moduler nedenfor.
|
TR-Intro
| Formålet med kurset er, at du som TR bliver bevidst om hvilke rettigheder og pligter, du har som TR. | | Læs mere |
|
Samarbejde
| Formålet med kurset er, at du får et grundlæggende kendskab til, hvordan du som TR kan indgå i et forpligtende samarbejde med dine kolleger og ledelse om udvikling af arbejdspladsen.
| | Læs mere |
|
Forhandling
| Formålet med kurset er, at du får et grundlæggende kendskab til, hvordan du som TR forbereder og gennemfører en lokal forhandling, hvor begge parter får en oplevelse af at være vindere
| | Læs mere |
|
|
Læs mere  
|