Foreningens tre værdier – faglig udvikling, involvering og entusiasme - lå ikke lige på læberne, da jeg spurgte 120 elever om de kendte dem. Og så mange elever var mødt op på foreningens årsmøde for elever i weekenden i Odense. Det er nu OK, at de ikke kendte værdierne, det vigtigste er faktisk, at de gennem weekenden på mange måde viste adfærd, som lå godt i tråd med de tre værdier.

De var glade, lyttende, debatterende, argumenterende og sociale på den gode måde. De er bekymrede over fagets fremtid, når de tænker rekruttering og fastholdelse, hvorfor det blev til en god debat mellem eleverne på den ene side og den anden side Pharmakons direktør Janne Albertsen og Apotekerforeningens formand Niels Kristensen på den anden side.

De unge ønsker også, at apoteket udvikler sig mod Sundhedsvæsenet mere end på detailhandel. Og de er trods tilfredshed med grunduddannelsen fortsat interesseret i at både grunduddannelsen udvikles og at der er spændende og kompetencegivende videreuddannelse til farmakonomer i fremtiden.

Således starter jeg på en ny uge med masser af opløftende inspiration fra de nye unge i faget – og nu kender de også værdierne.

Der er meget at glæde sig over.

Susanne Engstrøm

Apotekerforeningen har en plan og på mange måder en god plan. Udfordringen, som udløser deres plan, er fastholdelse og fortsat rekruttering af medarbejdere til apoteksområdet. Vi hilser Apotekerforeningens fokusering på disse udfordringer velkommen og mange af ideerne vil vi også støtte op om.

Planen kan læses i sidste nummer af Farmaci nr. 9 herunder blandt andet et forslag om en etårig uddannelse til fx taksering i recepturen. Allerede tirsdag i denne uge kommenterede jeg forslaget om en etårig uddannelse under nyhederne på vores hjemmeside. Vi har siden haft flere henvendelser fra medlemmer, som er mindst lige så vrede, som jeg og lige så skuffet over, at Apotekerforeningen kan få en sådan tanke.

Jeg har i dag afleveret min næste leder om samme emne, men jeg synes det kunne være spændende allerede nu at høre din mening.

Jeg mener, at det er umoderne tænkt. For det første er det yderst begrænset, hvor meget der i dag bliver ”takseret” i recepturen efter at de fleste apoteker har indført direkte ekspedition. For det andet er ”taksering” i næsten alle tilfælde en integreret del af receptekspedition og den faglige vurdering og kontrol, hvilket som bekendt kun kan varetages af farmaceuter og farmakonomer. For det tredje bør vi ikke fratages den sidste lille mulighed for at kunne gå til ”andet arbejde” fra den direkte konfrontation med kunderne.

At fastholde medarbejdere handler om mange ting: Vi ønsker faglig udvikling, gode kolleger, god ledelse og en god løn, som svarer til arbejdsopgaverne. Men vi sætter også trivslen og det gode arbejdsmiljø højt!

Et godt arbejdsmiljø handler om mange ting, men det handler blandt andet om variation i arbejdet. At sætte sig i recepturen et øjeblik kan give ”ny benzin på motoren” til endnu en tur i den direkte ekspedition. De få opgaver med varer osv. som ikke allerede løses af Robotten eller en ufaglært giver samme mulighed for at ”rense tanken”.

Derfor siger jeg NEJ til en discountuddannelse! Hvad siger du?

Susanne Engstrøm

Og det var det, fordi jeg igen har været til dimissionsfest på Pharmakon. De nyuddannede farmakonomer blev fejret og fik deres eksamensbevis.

Jeg er så glad og stolt over, at der for andet år i træk bliver sat en festlig ramme om det at blive færdig med farmakonomuddannelsen. Det er nu en gang mere festligt end blot at få sit eksamensbevis med posten.

Jeg ønsker alle til lykke med uddannelsen. Farmakonomer er i dag meget eftertragtede både på apotek, sygehusapotek og i medicinalindustrien. Som nyuddannede har farmakonomerne netop i disse år flere valgmuligheder for beskæftigelse. Der er mangel på farmakonomer. Og mange ser frem til at få de nyuddannede som kolleger

Men jeg håber først og fremmest, at de nyuddannede farmakonomer må få et arbejdsliv, som de bliver glade for. Et arbejdsliv, som vil opfylde de drømme, som de havde, da de valgte farmakonomuddannelsen. Og at de til alle tider vil være stolte over deres fag og de gode farmakonomkompetencer.

Det er også i dag, at jeg sender min blog på sommerferie med ønske om en god sommer til alle farmakonomer og læsere af min blog, som er tilbage den 1. august 2007.

Susanne Engstrøm

Er refusion af farmakonomelevernes transportudgifter i weekenderne under skoleophold på Pharmakon nødvendige? Det mener Apotekerforeningen – heldigvis og fornuftigvis.

I gennem mange år har farmakonomelevernes fået betalt transportudgifter til og fra Pharmakon også i weekenderne. I mange år har Pharmakon stået for ordningen uden problemer. Ordningen er overført til det enkelte uddannelsesapotek, som refunderer elevens transportudgifter, hvorefter apotekeren får refunderet 80 % af billigste offentlige transportmuligheder – refusionen kommer fra AER-systemet.

De sidste par måneder har der kørt en debat nogle steder om nødvendigheden af, at apotekeren med efterfølgende refusion skulle dække rejser i weekenderne. Og det skal de! Farmakonomforeningen mener, at det er indlysende naturligt. Vi har kun en skole i hele landet. Der er ikke undervisning i weekenderne. Så selvfølgelig skal eleverne kunne komme hjem i weekenderne uden transportudgifter. Og det har i øvrigt været kutyme i mange år uden problemer.

Nu har mange måneders rygtesnak fået lagt låg på i en meddelelse fra Apotekerforeningen. Farmakonomelever skal have transport betalt både frem og tilbage, når de er på skoleophold – også i weekenderne.

Susanne Engstrøm

Det har været et dejligt vejr – en weekend med kulde, sne og sol. Jeg bliver i højt humør, når vinteren bliver kold og viser sig i lyse toner. Kulden giver grundlag for senere indendørs hygge i den lune stue og lys og sol giver optimisme. Og der er grund til optimisme. Jeg er lige blevet orienteret om, at der på apoteker og sygehusapoteker er stillet over 200 uddannelsespladser til rådighed for kommende farmakonomer og heriblandt flere til kombinationsforløb.

Min frygt for, at flere apoteker ikke ville tage udfordringen op med den nye farmakonomuddannelsen, er således blevet gjort til skamme. Det er jeg rigtig glad for.

Næste udfordring bliver at skaffe unge, som ønsker at blive farmakonomer. Vi har brug for dem med en arbejdsledighed under 1 procent. Men det er ikke nok at få unge i gang med farmakonomuddannelsen. Vi skal også kunne fastholde dem. Der er en del som falder fra under uddannelsen. Det er ikke noget særsyn. Det sker også på andre uddannelser. Her kan vi dog også glæde os over, at frafaldsprocenten er lavere på farmakonomuddannelsen end på flere andre sundhedsuddannelser. 

Jeg håber, at det lykkes at få fat i uddannelsessøgende, som vil faget – og at vi passer godt på dem. De er vores kommende kolleger, som vi alle har så hårdt brug for.

Susanne Engstrøm

Traditionen tro inviterer vi alle 1. års farmakonomelever på besøg under kurs I. Jeg er meget glad for besøgene, som der har været fire af dette efterår. I går var det sidste for i år.

Vores gæster får en introduktion til foreningens arbejde og mulighed for hjælp og et forrygende og engageret indlæg fra Elevbestyrelsen. Vi har en Elevbestyrelse, som hvilke brænder for elevernes sag og for Farmakonomforeningen.

Jeg høre ofte, at de unge ikke gider fagforeningerne og at solidaritet er et begreb, som ikke tæller for dem. Det er jeg meget uenig i. Det er måske rigtigt, hvis vi tænker fagforening og solidaritet i gammeldags forstand. Men ikke hvis vi er villige til at lytte og skabe forandringer.  Og selvfølgelig er unge lige så solidariske, som os, der har fået nogle flere år på bagen. Måske mere!

Jeg oplever i hvert fald hos mange af de unge, som jeg møder, et stort engagement for andre mennesker og for fællesskaber. Så der er ikke noget i vejen med de unge, men måske er det mere viljen hos os ældre til at skabe forandringer - også for de unge.

Når jeg nu har haft lejlighed til at møde alle 1. års farmakonomelever og set der reaktion på vores indlæg, så står jeg tilbage med en oplevelse af unge, som gerne vil faget og fællesskabet. Jeg tror på, at der er nye på vej til Elevbestyrelsen.

Næste møde med alle farmakonomelever bliver marts 2007 på den årlige generalforsamling, hvor Elevbestyrelsens engagement – igen – vil give alle eleverne en god oplevelse.

Farmakonomforeningen forsøger altså at få de unge gjort interesseret i faget og foreningen. Vi mener, at vi kan se resultater af vores initiativer. Men vil gerne gøre det endnu bedre!

Har du nogen nye ideer, så giv mig en kommentar?

Susanne Engstrøm