nyheds banner

Har du brug for skærmbriller?

Som ansat har du ret til en synsprøve betalt af din arbejdsgiver, hvis det kniber med skærmarbejdet.

Hvis undersøgelsen viser, at det er nødvendigt, skal arbejdsgiveren betale for briller eller kontaktlinser til brug ved skærmarbejde.

Reglerne er fastlagt i Arbejdstilsynets skærmbekendtgørelse. Til gengæld skal briller eller kontaktlinser som udgangspunkt blot ”stilles til rådighed for den ansatte” ligesom et hvert andet arbejdsredskab, dvs. de er arbejdsgiverens ejendom, og arbejdsgiveren har kun pligt til at betale for standardstel og glas.

Mange steder vælger man dog i stedet i eksempelvis personalehåndbogen at fastlægge regler om, at den ansatte kan få tilskud til briller og synsprøver, hvis det er nødvendigt for at udføre arbejde ved skærm. Så er brillerne eller kontaktlinserne naturligvis den ansattes ejendom. Men husk, at hvis der ikke står noget om det, er det Arbejdstilsynets bekendtgørelse, som gælder. Du finder en mere detaljeret gennemgang af reglerne Arbejdstilsynets vejledning D.2.3, som du finder her.