Her på siden kan du se lønstatistikken for privat apotek. I den kan du se, hvad andre, der har samme stilling som dig, får i løn. Du kan også se hvad lønudviklingen har været. Det er nyttig viden, som du kan bruge til din lønforhandling.
Grundlag for lønstatistikken
Løndata for privat apotek er leveret fra Apotekerforeningens lønadministration. Det betyder, at løndata omfatter alle ansatte medlemmer i september 2023 og september 2024, hvilket gør data meget valide. I september 2024 var antallet 1840 farmakonomer og 163 ledende farmakonomer.
Derudover er der udsendt spørgeskemaer til alle medlemmer ansat på privat apotek for at indsamle yderligere oplysninger, som ikke fremgår af de generelle løndata. Denne del af undersøgelsen dækker derfor ikke 100 % af medlemmerne, men alene dem, der har valgt at besvare spørgeskemaet. I alt 806 har besvaret spørgeskemaet.
Farmakonomforeningen er opmærksom på medlemmernes anonymitet. Der er derfor indgået en databehandleraftale med en ekstern part, der har indsamlet og behandlet oplysningerne. Du kan læse hele databehandleraftalen her.
Sådan læser du statistikken
Vi har samlet nogle af de kategorier, som du måske kender fra lønsedlen, for at gøre tabellerne mere tilgængelige. Store bededagstillægget er regnet med i skalalønnen, ’fast anden løn’ er lagt sammen med personlige tillæg u. pension og lokal løn inkluderer også de arbejdstidsbestemte lokal løn tillæg.
Lønningerne er omregnet til fuld tid, svarende til 37 timer om ugen.
Hvad er medregnet?
- Grundløn/skalaløn
- Faste månedlige tillæg
- Bonus og engangsvederlag
Hvad indgår ikke?
- Overarbejde
- Feriegodtgørelse
- Andre ikke-faste løndele
Medianer og kvartiler
Vil du vide, hvad man typisk får i løn? Så er medianen bedst at sammenligne med, da den ikke bliver påvirket af enkelte meget høje eller lave lønninger. Hvis alle lønninger stilles op på række efter størrelse, så er medianen den løn, der er i midten. Median, 25 % kvartil og 75 % kvartil er beregnet for at vise spredningen i lønningerne udover gennemsnitslønnen. Kvartil- og medianlønningerne giver et indtryk af lønspredningen på et givent løntrin. Den er altså ikke identisk med gennemsnittet. På den måde viser 25 % kvartilen, hvor meget den fjerdedel, der har de laveste lønninger, højest tjener om måneden. På samme måde viser 75 % kvartilen, hvad den fjerdedel, der har de højeste lønninger, som minimum tjener om måneden.
Sammenligning af løn hvis du arbejder deltid
Er du på deltid, skal du omregne din løn til fuld tid. Det gør du ved at dele lønnen med de timer, du arbejder om måneden jf. din kontrakt, og derved får du din timeløn. Den ganger du så med 160 timer, som du så kan bruge til sammenligning.
Gennemsnitsløn for ikke-ledende farmakonomer
| Løndel | hele kr. |
| Skalaløn | 34.292 |
| Pers. tillæg u. pens. | 334 |
| Pers. tillæg m. pens. | 325 |
| Lokalt tillæg | 1.541 |
| Seniortillæg | 163 |
| AG pensionsbidrag | 4.111 |
| Samlet løn | 40.767 |
| 25% fraktil | 38.399 |
| Median | 40.425 |
| 75% fraktil | 42.722 |
Løn for ikke-ledende farmakonomer - fordelt på region
| Hovedstaden | Midtjylland | Nordjylland | Sjælland | Syddanmark | I alt | |
| Skalaløn | 34.367 | 34.261 | 34.337 | 34.418 | 34.131 | 34.292 |
| Pers. tillæg u. pens. | 611 | 201 | 268 | 377 | 132 | 223 |
| Pers. tillæg m. pens. | 379 | 411 | 308 | 175 | 292 | 325 |
| Lokalt tillæg | 1.851 | 1.418 | 1.586 | 1.413 | 1.434 | 1.541 |
| Seniortillæg | 272 | 114 | 105 | 202 | 116 | 163 |
| AG pensionsbidrag | 4.199 | 4.099 | 4.097 | 4.071 | 4.075 | 4.111 |
| Samlet løn | 41.679 | 40.504 | 40.701 | 40.706 | 40.228 | 40.767 |
| 25% fraktil | 38.940 | 38.252 | 38.713 | 38.537 | 37.642 | 38.399 |
| Median | 41.507 | 40.363 | 40.421 | 40.407 | 39.837 | 40.425 |
| 75% fraktil | 43.881 | 42.310 | 42.645 | 42.817 | 42.393 | 42.722 |
Gennemsnitsløn for ledende farmakonomer
| Filialleder | Souschef | I alt | |
| Antal | 113 | 50 | 163 |
| Skalaløn | 34.736 | 35.597 | 35.000 |
| Personligt tillæg u. pens. | 841 | 1.201 | 951 |
| Personligt tillæg m. pens. | 566 | 3.503 | 1.467 |
| Lokalt tillæg | 1.296 | 1.896 | 1.480 |
| Filialledertillæg | 4.625 | 91 | 3.234 |
| Souscheftillæg | - | 5.922 | 1.817 |
| Seniortillæg | 105 | 203 | 135 |
| AG pensionsbidrag | 4.710 | 5.354 | 4.907 |
| Samlet løn | 46.879 | 53.765 | 48.991 |
| 25% fraktil | 44.269 | 49.585 | 45.482 |
| Median | 46.688 | 52.879 | 48.210 |
| 75% fraktil | 48.779 | 56.798 | 51.487 |
Løn for ledende farmakonomer - fordelt på region
| Hovedstaden | Midtjylland | Nordjylland | Sjælland | Syddanmark | I alt | |
| 34 | 36 | 18 | 35 | 40 | 163 | |
| Skalaløn | 34.693 | 34.839 | 35.348 | 35.161 | 35.107 | 35.000 |
| Personligt tillæg u. pens. | 1.012 | 466 | 398 | 1.863 | 787 | 951 |
| Personligt tillæg m. pens. | 1.065 | 2.047 | 479 | 1.984 | 1.278 | 1.467 |
| Lokalt tillæg | 1.176 | 1.450 | 1.612 | 1.448 | 1.735 | 1.480 |
| Filialledertillæg | 3.476 | 3.283 | 3.788 | 2.597 | 3.295 | 3.234 |
| Souscheftillæg | 1.393 | 1.645 | 987 | 2.538 | 2.073 | 1.817 |
| Seniortillæg | 199 | 141 | 94 | 145 | 85 | 135 |
| Arbejdsgivers pensionsbidrag | 4.759 | 4.891 | 4.929 | 5.011 | 4.948 | 4.907 |
| Samlet løn | 47.773 | 48.761 | 47.635 | 50.747 | 49.308 | 48.991 |
| 25% fraktil | 44.914 | 44.637 | 45.882 | 47.058 | 44.493 | 45.482 |
| Median | 46.761 | 48.275 | 47.189 | 48.823 | 48.483 | 48.210 |
| 75% fraktil | 49.248 | 50.634 | 48.525 | 53.360 | 52.632 | 51.487 |
Lønudviklingen 2023-2024
Der har det seneste år været en markant udvikling i lønnen. Størstedelen af stigningen skyldes generelle overenskomstforbedringer på 0,38 % i oktober 2023 og 6,43% i april 2024. Derudover er der også en del af stigningen, som kan forklares med, at mange i perioden er steget fra ét skalatrin til et andet. Den sidste del af stigningen skyldes individuelt forhandlede forbedringer.
Lønstigning for ikke-ledende farmakonomer ansat på privat apotek (ikke-ledende i både 2023 og 2024)
| Lønstigning 2023 - 2024 | ||
| Gns. | Antal | |
| Region Hovedstaden | 8,4% | 370 |
| Region Midtjylland | 8,0% | 411 |
| Region Nordjylland | 8,0% | 230 |
| Region Sjælland | 8,3% | 262 |
| Region Syddanmark | 8,2% | 353 |
| I alt | 8,2% | 1.626 |
Lønstigning for filialledere ansat på privat apotek (filialleder i både 2023 og 2024)
| Lønstigning 2023 - 2024 | ||
| Gns. | Antal | |
| Region Hovedstaden | 8,4% | 21 |
| Region Midtjylland | 8,6% | 22 |
| Region Nordjylland | 6,4% | 12 |
| Region Sjælland | 9,3% | 15 |
| Region Syddanmark | 7,5% | 19 |
| I alt | 8,1% | 89 |
Lønstigning for souschefer ansat på privat apotek (souschef i både 2023 og 2024)
| Lønstigning 2023 - 2024 | ||
| Gns. | Antal | |
| Region Hovedstaden | 8,6% | 7 |
| Region Midtjylland | 7,7% | 10 |
| Region Nordjylland | 5,6% | 3 |
| Region Sjælland | 7,3% | 10 |
| Region Syddanmark | 10,0% | 13 |
| I alt | 8,3% | 43 |
I, der forhandler, får mere i løn
Lønforhøjelser følger ikke automatisk med arbejdspladsens økonomi. Det er afgørende, at der bliver forhandlet. Dette bliver også bekræftet i undersøgelsen, som viser, at kun 16% af medlemmerne på privat apotek har forhandlet deres løn indenfor det seneste år, hvorimod det er 52% af medlemmerne på de øvrige private virksomheder. Undersøgelsen viser også, at lønstigningerne, blandt dem som har forhandlet på privat apotek, er højere. Det er især i forhold til de personlige tillæg, at lønforskellen viser sig tydeligt.
Lønstigning for ikke-ledende farmakonomer ansat på privat apotek (ikke-ledende i både 2023 og 2024)
| Lønstigning 2023 - 2024 | ||
| Gns. | Antal | |
| Forhandlet | 10,2% | 105 |
| Ikke forhandlet | 7,9% | 542 |
| I alt | 8,3% | 647 |
Sammenligning af løndele baseret på forhandling - for ikke-ledende farmakonomer
| Forhandlet | Ikke forhandlet | samlet gns. | |
| Antal | 127 | 594 | 721 |
| Skalaløn | 34.206 | 34.520 | 34.464 |
| Fast personligt tillæg (-pens) | 803 | 206 | 311 |
| Personlig pens.giv. tillæg | 634 | 253 | 320 |
| Lokalt tillæg | 1.835 | 1.612 | 1.651 |
| Seniortillæg | 13 | 212 | 177 |
| Arbejdsgivers pensionsbidrag | 4.167 | 4.150 | 4.153 |
| Samlet løn | 41.657 | 40.952 | 41.076 |