Når du bliver tilbudt et job, er det vigtigt, at du ved, hvad du siger ja til – og at du får talt med din kommende leder om de ting, der er vigtige for dig. Det kan være forventninger, arbejdsopgaver, løn, faglig udvikling og dine rammer i hverdagen.
Inden du siger ja til dit første job som farmakonom, er det vigtigt, at du har en samtale med din kommende leder om dine vilkår, ønsker og forventninger til jobbet – det sikre den bedste start på din karriere som nyuddannet farmakonom.
Derfor har vi lavet denne samtaleguide. Den hjælper dig med at stille de rigtige spørgsmål og skabe klarhed, før du skriver under på en kontrakt.
Brug guiden som inspiration, og vælg de punkter, der passer til netop din situation. Du kan tage den med til samtalen – eller bruge den som forberedelse, når du ringer eller skriver med din kommende arbejdsgiver.
Inspiration til opstartssamtale med din leder
- Overgangen fra elev til nyuddannet: Tal med din leder om, hvordan du bedst træder ind i din nye rolle:
- Hvilke forventninger er der til dig som færdiguddannet farmakonom?
- Hvordan får du støtte og sparring, når du har brug for det?
- Mentor og feedback: Spørg om der er mulighed for at få en mentor – en erfaren kollega, du kan gå til med spørgsmål:
- Hvem er din kontaktperson i dagligdagen?
- Hvordan og hvor ofte kan I mødes?
Aftal evt. faste feedbacksamtaler – fx efter 1 og 3 måneder – hvor I taler om, hvordan det går.
- Ønsker til ansvarsområder: Del dine interesser og overvej, hvilke ansvarsområder du gerne vil prøve kræfter med:
- Jeg ønsker at have x og x ansvarsområde, er det muligt?
Hvis du er i tvivl, så spørg det muligt at have en form for rotationsordning mellem ansvarsområder, så du får indsigt i flere, inden du får et specifikt område.
- Din faglige udvikling: Drøft hvordan dit arbejde kan understøtte din faglige udvikling:
- Er der kurser eller interne projekter, du gerne vil deltage i?
- Er der særlige kompetencer, du gerne vil styrke?
- Rammer for din ansættelse: Få afstemt dine arbejdsbetingelser – og præciser, hvis du har særlige ønsker:
- Spørg hvordan dit skema vil se du?
- Har du specifikke ønsker til en fridag eller en dag, hvor du har brug for at gå tidligt, og bed om det. Og få det skrevet ind i kontrakten.
- Ferie og pusterum: Har du brug for lidt ro efter eksamenerne, så tag det op. Kan du fx holde en uge eller et par dages fri efter dimissionen?
- Lønforhandling: Du skal altid forhandle din løn, også som du er nyuddannet farmakonom.