Fravær som farmakonom

Hvis du er ansat i enten region, stat eller kommune er du som farmakonom omfattet af aftaler om fravær af familiemæssige årsager.

Aftalerne indbærere, at du som ansat har en række rettigheder til henholdsvis at passe alvorligt syge nærtstående familiemedlemmer, tage ophold med egne børn i forbindelse med hospitalsindlæggelse og lignende samt ret til plejeorlov i forbindelse med at et familiemedlem ligger for døden.

Hvis du er ansat i industrien vil dine eventuelle rettigheder fremgå af overenskomsten, lokalaftale eller din kontrakt.

  • Fravær i kommunerne

    Farmakonomer i en kommune er omfattet af aftalerne om fravær af familiemæssige årsager.

    Det betyder at farmakonomerne har en række rettigheder til:

    • at passe alvorligt syge nærtstående familiemedlemmer
    • tage ophold på hospital med egne børn i forbindelse med deres indlæggelse
    • ret til plejeorlov i forbindelse med at et familiemedlem ligger for døden.

    Da der ligger meget individuel vurdering i hver enkel sag, anbefaler Farmakonomforeningen at du kontakter os, hvis du har brug for at bruge aftalerne.

    Aftale om fravær af familiemæssige årsager

     

  • Fravær på privat apotek

    Som farmakonom og farmakonomelev ansat på privat apotek, er du omfattet af overenskomsten mellem farmakonomforeningen og Apotekerforeningen. Denne overenskomst beskriver i paragraf 12 og 14, at du har ret til fravær i en række situationer, når fraværet ikke skyldes egne forhold:

    • Ved pasning af et sygt barn under 15 år, der er hjemmeboende. Du har da ret til fravær med løn på barnets 1. og 2. sygedag.

    • Ved pasning af nære pårørende, har du ret til 10 omsorgsdage årligt uden løn (dette gælder ikke farmakonomelever).

    • Hvis dit barn bliver indlagt på et hospital og er under 14 år gammel. Du har da ret til fravær med løn i op til 5 arbejdsdage. Samme regler gælder ved barnets indlæggelse i eget hjem.

    Har du fået bevilliget ret til fravær til pasning af sygt barn efter paragraf 26 i barselsloven eller tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens paragraf 42, har du ret til fravær i op til et år, hvor du bevarer den optjente løn- og afskedigelsesanciennitet.

    I forbindelse med pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem, kan du fået bevilliget plejevederlag efter paragraf 119 i lov om social service. Du har da ret til helt eller delvis fravær med sædvanlig løn i den bevilgede perioden. Apotekeren modtager i samme periode et beløb svarende til plejevederlaget.

  • Fravær i regionerne

    Farmakonomer ansat på sygehusapotek eller i regionen er omfattet af aftalerne om fravær af familiemæssige årsager.

    Det betyder at farmakonomerne har en række rettigheder til:

    • at passe alvorligt syge nærtstående familiemedlemmer
    • tage ophold på hospital med egne børn i forbindelse med deres indlæggelse
    • ret til plejeorlov i forbindelse med at et familiemedlem ligger for døden

    Da der ligger meget individuel vurdering i hver enkel sag, anbefaler Farmakonomforeningen at du kontakter sekretariatet på tlf. 3312 0600 eller mail ff@farmakonom.dk og får rådgivning omkring din konkrete sag fra foreningens konsulenter.

    Aftale om fravær af familiemæssige årsager

     

  • Fravær i staten

    Farmakonomer ansat i staten, er omfattet af cirkulære om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.
    Det betyder at farmakonomerne har en række rettigheder til:

    • at passe alvorligt syge nærtstående familiemedlemmer
    • tage ophold på hospital med egne børn i forbindelse med deres indlæggelse
    • ret til plejeorlov i forbindelse med at et familiemedlem ligger for døden.

    Da der ligger meget individuel vurdering i hver enkel sag, anbefaler Farmakonomforeningen, at du kontakter sekretariatet på tlf. 3312 0600 eller mail ff@farmakonom.dk og får rådgivning omkring din konkrete sag fra foreningens konsulenter.


Emneord