Frihed og løn i forbindelse med jul og nytår

Hvis du skal på arbejde i julen, afhænger honoreringen af, om helligdagen falder på en hverdag eller en søndag.

Juleaftensdag falder i år på en onsdag, 1. juledag på en torsdag og 2. juledag på en fredag og er som udgangspunkt fridage med løn for farmakonomer og elever. Hvis du skal på arbejde disse dage samt nytårsdag (1. januar)honoreres det med et tillæg på 150%

Nytårsaftensdag er som udgangspunkt en almindelig arbejdsdag, men hvis du skal arbejde efter kl. 16.00 skal du også honoreres med et tillæg på 150%. Hvis dit apotek lukker tidligere end  kl.16.00, kan du enten arbejde til 16.00, bruge ferietimer eller evt. aftale afspadsering.

Hvis du arbejder på sygehusapotek eller er ansat i en af regionerne som farmakonom, betragtes juleaftensdag, den 24. december, som en søgnehelligdag (en helligdag, der ikke falder i en weekend).

Hvis du skal arbejde juleaftensdag, skal du honoreres ekstra for arbejdet. Hvis I ikke har aftalt andet på jeres arbejdsplads, vil udgangspunktet være honorering med et 50 %-tillæg, som enten kan udbetales eller gives som afspadsering.

Nytårsaftensdag, den 31. december, betragtes ikke som en søgnehelligdag. Dog har du som udgangspunkt – og i størst muligt omfang – ret til fri på dagen fra kl. 12.

Hvis du arbejder efter kl. 12 nytårsaftensdag, skal du honoreres efter de normale søndagstakster, hvilket betyder et 47 %-tillæg.

Farmakonomer, der er kommunalt ansat, kan som udgangspunkt selv tilrettelægge deres arbejdstid. Det skal i så fald fremgå af ansættelseskontrakten. Som ”selvtilrettelægger” har du fri både den 24. december og den 31. december.

Hvis du ikke er ansat som selvtilrettelægger, følger du arbejdstidsaftalen for sygeplejersker m.fl. Det indebærer, at den 24. december betragtes som en søgnehelligdag, mens vilkårene på nytårsaftensdag, den 31. december, afhænger af, hvor du er ansat:

• Ansat i Københavns Kommune: Nytårsaftensdag er en almindelig arbejdsdag.
  
  
• Ansat i øvrige kommuner: Nytårsaftensdag betragtes ikke som en søgnehelligdag, men du har i størst muligt omfang ret til fri med løn fra kl. 12.00. Hvis du skal arbejde efter kl. 12.00, har du krav på søndagstillæg, dvs. et 50 %-tillæg.

Hvis du er farmakonom ansat i staten, vil udgangspunktet være, at både juleaftensdag og nytårsaftensdag er fridage, selvom de ikke betragtes som søgnehelligdage.

Det vil fremgå af den konkrete arbejdsplads’ personalepolitik eller personalehåndbog, hvorvidt der er afvigelser fra hovedregle

Hvis du er ansat i en privat virksomhed, ud over privat apotek, kan der være forskel på, hvordan du skal arbejde omkring jul og nytår, og hvilken løn du i så fald skal have.Det vil afhænge af din kontrakt, personalehåndbog eller den overenskomst, som din kontrakt henviser til.

Hvis du har spørgsmål til reglerne for arbejdstid mellem jul og nytår, kan du kontakte Farmakonomforeningens sekretariat på tlf. 33 12 06 00 mellem kl. 10.00 og 15.00.Du kan også kontakte os via mail på raadgivning@farmakonom.dk