Farmakonomerne på privat apotek har stemt ja til overenskomsten

Ved fristens udløb havde 55,4% af medlemmerne afgivet deres stemme, og 72,9% har stemt ja til overenskomsten.

 Farmakonomforeningens formand Ann-Mari Grønbæk er glad for, at medlemmerne har stemt overenskomsten hjem:

– Jeg er rigtig glad for, at medlemmerne har stemt ja til overenskomsten. Det betyder meget, at vi nu kan omsætte resultatet ved forhandlingsbordet til konkrete forbedringer i farmakonomernes arbejdsliv.

Hun fremhæver samtidig, at aftalen er resultatet af et langt og vedholdende arbejde:

– Jeg er også stolt af det overenskomstforlig, vi har landet. Vi har kæmpet for en forbedring af seniorordningen i mange år, og derfor er det vigtigt, at vi nu står med et resultat, der rykker på noget, som mange medlemmer længe har efterspurgt.

Tak for den store deltagelse

Ann-Mari Grønbæk glæder sig også over, at så mange medlemmer har deltaget i afstemningen:

– Jeg vil gerne sige tak til de mange medlemmer, der har stemt. Den store deltagelse viser, at farmakonomerne engagerer sig i deres løn- og arbejdsvilkår, og det giver tyngde til resultatet. Når mange stemmer, styrker det vores fælles stemme og det mandat, vi går videre med.

Det indeholder aftalen

Med den nye overenskomst får farmakonomerne først og fremmest generelle lønstigninger. Derudover bliver pensionen forhøjet, samtidig med at egetbidraget sættes lidt ned.

Retten til at passe sit syge barn gøres mere fleksibel, og der kommer forbedret lønret ved barsel og orlov for særlige grupper.

Samtidig bliver den eksisterende seniorordning udbygget. Fra april 2028 bliver der indført et seniortillæg fra 8 år før folkepensionsalderen og samtidig gives der ret til to seniorfridage.

Det betyder samlet set, at overenskomsten både styrker farmakonomernes løn og pension her og nu og giver bedre muligheder for fleksibilitet og balance i arbejdslivet.

Nej-stemmerne er hørt

 Samtidig peger resultatet også på, at en del medlemmer ikke er tilfredse med aftalen.

– Vi er ikke blinde for, at en del af jer medlemmer har stemt nej, og det hæfter vi os ved. Det er et klart signal om, at I er mange, der oplever et arbejdsliv med højt tempo og en presset work-life-balance, og at I ikke synes løn og vilkår står mål med indsatsen. Det er en besked, som jeg lover jer, at både vi og arbejdsgiverne vil forholde os til, og som vi kommer til at drøfte  – både i den kommende tid og frem mod næste overenskomstforhandling.